4iMEDIA Journalistenbüro | Ausbildungsplätze in Redaktion, PR & Marketing

[4iMEDIA]

Nachfolgende Praktikaangebote stellt das Unternehmen 4iMEDIA - je nach Platzverfügbarkeit - das gesamte Jahr über zur Auswahl. Bewerbungen richten Sie bitte ausschließlich per eMail an johanna.scholz (at) 4iMEDIA.com


4iMEDIA Journalistenbüro Leipzig
Reclam-Carreé . Kreuzstraße 7A
04103 Leipzig
Tel +49 (0) 341 870 98 40
Fax +49 (0) 341 870 98 420
Internet: www.4iMEDIA.com


Praktikum Redaktion
Sie haben Spaß am Schreiben, Texten und möchten Redaktionsluft schnuppern? Dann können Sie in unserem Team Praxiserfahrungen sammeln und uns bei bevorstehenden Projekten unterstützen. Während Ihres mindestens drei-bis sechsmonatigen Praktikums übernehmen Sie teilweise eigenständige Projekte im Bereich journalistische Textgestaltung. Sie sind kreativ, engagiert, kontaktfreudig und können eigenverantwortlich arbeiten. Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder befinden sich in der zweiten Hälfte Ihrer akademischen Ausbildung. Termin: ab sofort; Dauer: für 3 - 6 Monate; Vergütung: keine

Praktikum Redaktionsassistenz
Ihre Aufgaben: - sämtliche Aufgaben im redaktionellen Bereich: - Recherchen - Bildbearbeitung/-erfassung - Texten - Archivierung - Datenpflege - Zuarbeit Büroorganisation; Ihre Voraussetzungen: hohes Engagement und Einsatzbereitschaft; Termin: ab sofort; Dauer: für 3 - 6 Monate; Vergütung: keine

Praktikum Projektmanagement
Ihre Aufgaben: - Unterstützung des Projektmanagements in allen Projektphasen - Terminkoordination - Telefonate - Verteilerpflege - Protokollieren - Recherchen; Ihre Voraussetzungen: - organisatorische Erfahrung - Spaß an Teamarbeit - hohes Engagement und Einsatzbereitschaft; Termin: ab sofort; Dauer: für 3 - 6 Monate; Vergütung: keine

Praktikum Dokumentation/Datenmanagement
Voraussetzungen: hohes Engagement und Einsatzbereitschaft - Aufgaben: Dokumentation - Archivierung - Datenmanagement - Datenrecherche; Termin: ab sofort; Dauer: für 3 - 6 Monate; Vergütung: keine

Praktikum Marketing/Vertrieb
Ihre Aufgaben: Kundenbetreuung - Inhaltliche Weiterentwicklung von Produkten (Konzeption)- Angebotserstellung - Bearbeitung von Ausschreibungsunterlagen - Erarbeitung von Referenzmaterialien - Planung/ Redaktion Kundenmagazin - Recherchen (Kontakte); Ihre Voraussetzungen: - Vordiplom / MA Zwischenprüfung - organisatorische Erfahrungen - hohes Engagement und Einsatzbereitschaft

Praktikum Layout/Magazindesign
Ihre Aufgaben: - Mitarbeit an Magazinen, Zeitschriften, Journalen, Zeitungen, ePapern - Optimierung bestehender Publikationen - Erstellung neuer Kundenmagazine, Mitarbeiterzeitschriften; Ihre Voraussetzungen: - gute Kenntnisse in Adobe Indesign und Photoshop - hohes Engagement und Einsatzbereitschaft - hohe Kreativität; Termin: ab sofort; Dauer: für 3 - 6 Monate; Vergütung: keine

Praktikum Grafik/Grafikdesign/Webdesign
Ihre Aufgaben: - Mitarbeit an digitalen Magazinen - Optimierung bestehender Webauftritte - Erstellung neuer Webauftritte; Ihre Voraussetzungen: - gute Kenntnisse in Photoshop, Flash und Html - hohes Engagement und Einsatzbereitschaft - hohe Kreativität; Termin: ab sofort; Dauer: für 3 - 6 Monate; Vergütung: keine

Praktikum Fotografie
Praktikum Agentur Leipzig - Fotografie/Pressefotografie; Ihre Aufgaben: - alle anfallenden journalistischen Genres - Portrait und Dokumentaraufnahmen sowie Presse- und Reportagefotografie; Ihre Voraussetzungen: - hohes Engagement und Einsatzbereitschaft - praktische Erfahrungen - hohe Kreativität; Termin: ab sofort; Dauer: für 3 - 6 Monate; Vergütung: keine

Praktikum IT/Administration
Administration von Datenbanken und Programmieren von Websites; Ihre Aufgaben: - PHP-Programmierung - My SQL-Datenbank Administration - Administration von Windows 2000 Netzwerks; Termin: ab sofort; Dauer: für 3 - 6 Monate; Vergütung: keine

Praktikum Backoffice/Bürohilfe
Praktische Ausbildung (Praktikum) zur Mithilfe bei Büroarbeiten (Grundlagen Computer-/Office-/Internetkenntnisse), Telefondienst/Telefongespräche, Wareneinkauf im Einzelhandel, Organisation/Vorbereitung Catering (für Kundengespräche/Küchendienst), Fahrzeugbetreuung (Betankung, Organisation von Reparaturen, Org. von Reinigungen), Sicherung der allgemeinen Büroordnung, allgemeine Arbeiten im BackOffice-Bereich; Voraussetzungen: hohes Engagement und Einsatzbereitschaft - Schulabschluss - Grundkenntnisse MS-Office-Programme und Internet => nach Praktikum besteht bei Eignung die Möglichkeit der Übernahme oder einer dauerhaften Zusammenarbeit, Termin: ab sofort; Dauer: für 3 - 6 Monate; Vergütung: keine

Praktikum Büroorganisation/-koordination
Ihre Aufgaben: allgemeine Büroarbeiten in einer PR-Agentur - Vorbereiten von Kundenterminen - Zuarbeit Buchhaltung, Büroorganisation und Backoffice; Ihre Voraussetzungen: - hohes Engagement und Einsatzbereitschaft - abgeschlossenen Schulausbildung - gut im Umgang mit MS-Office-Programmen und Internet; Termin: ab sofort; Dauer: für 3 - 6 Monate; Vergütung: keine


Das Unternehmen 4iMEDIA
Referenzblog: http://4imedia.blogspot.com/
Gegründet im Jahr 2000 hat sich das 4iMEDIA Journalistenbüro zu einem erfolgreichen Dienstleister für strategische Kommunikation entwickelt: Unabhängige Journalisten, Fotografen und Magazin-Layouter unterstützen deutschlandweit renomierte Unternehmen und politische Institutionen bei ihrem Dialog mit Kunden, Mitgliedern, Partnern und wichtigen Zielgruppen. Zudem arbeitet 4iMEDIA für bekannte Print- und Funk-Redaktionen im gesamten Bundesgebiet - und hält so immer einen direkten Draht zu den Medien und Entscheidern in allen Redaktionsebenen. 4iMEDIA ist aber keine PR- oder Werbeagentur im klassischen Sinne: 4iMEDIA ist ein inhabergeführtes Journalistenbüro, das seinen Kunden publizistische Qualität auf höchstem Niveau liefert. Wir unterstützen mit journalistischen Dialoginstrumenten wie Magazinen,Themenportalen und modernen PR- Maßnahmen die Öffentlichkeitsarbeit von Unternehmen und Institutionen - und bauen sie durch praxisbezogene Weiterbildungsmaßnahmen effizient aus.

Geboren im Jahr 1973, gründete Kay Schönewerk nach zehn Jahren journalistischer Praxis sowie einem Studium der Journalistik und Politikwissenschaft im Oktober 2000 das Journalistenbüro 4iMEDIA. Heute setzt nehmen zahlreichen Unternehmen und Institutionen auch die Universität Leipzig auf die Fachkompetenz des Medienunternehmers: als Gutachter bei den jährlichen Auswahlverfahren und Eignungstests der Studenten am Institut für Kommunikations- und Medienwissenschaft. Und auch in Zukunft will sich der gebürtige Leipziger aktiv für die Förderung des publizistischen Nachwuchses einsetzen - und sich für mehr journalistische Qualität in Wirtschaft, Politik und Medien engagieren.

Das 12-köpfige Team um Kay A. Schönewerk besteht aus erfahrenen Journalisten, Pressefotografen, Magazinlayoutern und PR-Beratern. Das Team zeichnet sich durch langjährige Beziehungen zu regionalen und überregionalen Print-, TV-, Funk- und Online-Medien aus - sowie durch umfangreiche Erfahrungen im Bereich Corporate Publishing und in der strategischen Medien- und Öffentlichkeitsarbeit.


Hintergrund GB Redaktion
Referenzblog:http://redaktionsbuero.blogspot.com/
Handwerkliche Qualität, Glaubwürdigkeit der Inhalte und Verständnis für ihre Zielgruppen - immer mehr Unternehmen und Institutionen aus Wirtschaft, Politik und Medien investieren aus diesen Gründen in journalistische Qualität. Die Logik und Logistik des von 4iMEDIA gelebten Corporate Journalism unterstützt diese Entwicklung, setzt neue qualitative Standards - und baut sie im Sinne seiner Kunden kontinuierlich weiter aus. Unsere Fähigkeiten: Langjährige Erfahrungen in den Bereichen Themenfindung, Texterstellung und Pressefotografie. Sachverständige Beurteilung von redaktionellen Themen und Fotos auf ihre Medientauglichkeit; Vertrauensvolle Beziehungen zu regionalen und überregionalen Print-, Funk- und Online-Medien; Auffallend hoher Anspruch an die Qualität der eigenen Themen, Texte und Pressefotos.

Leistungen Text- und Bildredaktion: Unsere Redaktion schreibt, redigiert und lektoriert Texte für Wirtschaft, Politik und Medien - und produziert hochwertige journalistische Fotos: Erstellung journalistischer Texte und Bilder; Full-Service-Redaktionsmanagement; Redaktionelle Betreuung von Themenportalen; Publikationsdienste für Internet und Newsletter; Aufbau und Entwicklung von PR-Bilddatenbanken; Themenfindung: Unsere Journalisten entwickeln Themen, die Nachrichtenwerte und Faktizität besitzen. Recherche: Um neutral, unabhängig und objektiv zu sein, hinterfragen wir jedes Thema ausführlich. Produktion: Von Interviews und Reportagen bis hin zu Porträts setzen wir alle Text-/Foto-Genres um.


Hintergrund GB Coprorate Publishing
Referenzblog: http://kundenmagazine.blogspot.com/
Hohe Kundenbindung und starker Imagetransfer - zwei entscheidende Merkmale, die unsere Kunden aus Wirtschaft, Politik und Medien und deren Zielgruppen an Magazinen und CP-Produkten aus unserem Hause schätzen. Der rein journalistische Ansatz im Corporate Publishing stärkt dabei die Marken unserer Kunden - und schafft so lang fristig messbare wirtschaftliche Erfolge. Unsere Fähigkeiten: Sachverstand & Kompetenz: Wir setzen im Team ausschließlich auf erfahrene Zeitschriften-Redakteure, Layouter und Presse-Fotografen. Hohe selbstgesetze Ansprüche: Modernes Layout, verständliche Texte, faszinierende Fotos - unsere Leitlinien sind so einfach wie notwendig. Nutzwerte für den Leser: Glaubwürdigkeit und Aktualität sind die wichtigsten Merkmale unserer Corporate-Publishing-Produkte. Zukunft & Innovationen: Gedruckte Magazine und digitale Medien sind kein Widerspruch - wir gehen für unsere Kunden neue Wege. Archivblog: http://cp-archiv.blogspot.com/

Leistungen Corporate Publishing: 4iMEDIA produziert als Full-Service-Redaktion für Wirtschaft, Politik und Medien hochwertige Publikationen und Periodika. B2B- und B2C-Publikationen: Entwicklung und Produktion von modernen B2B- und B2C-Medien sowie Analyse und Relaunch von bestehenden Publikationen. Kundenmagazine, Kundenmedien, Mitarbeiterzeitungen, Mitarbeitermagazine, Mitgliedermagazine, Investorenjournale, Sonderveröffentlichungen, Supplements, Sponsorenmagazine, Lobbymagazine, Geschäftsberichte; Unabhängige Periodika: Idee, Konzeption und Full-Service-Redaktion sowie Verlagsservice für unabhängige Periodika, Medien, Studien und Publikationen: Fachmagazine, Wirtschaftsmagazine, Themenjournale, Supplements.


Hintergrund GB Public Relations/Öffentlichkeitsarbeit
Referenzblog: http://pr-agentur.blogspot.com/
Erfolgskritierium im Bereich der Public Relations ist nicht die kurzfristige Medienpräsenz - sondern der langfristige Aufbau von Vertrauen und Glaubwürdigkeit in medialen, politischen und wirtschaftlichen Zielgruppen. Die Sicherung journalistischer Qualität im Bereich der strategischen und aktiven Öffentlichkeitsarbeit kann sich daher nicht auf das Bemühen einzelner Berater oder freier Redakteure beschränken - sondern verlangt erprobte Strategien und organisierte qualitätssichernde Instrumente eines langjährig erfahrenen Redaktionsmanagements. Wir erfüllen diese Kriterien gern für Sie. Unsere Fähigkeiten: Strategiekonformität der entwickelten Konzepte zu schon bestehenden strategischen Ausrichtungen; Individualität der Konzepte, Strategien, PR-Maßnahmen - und der Menschen, die daran für Sie arbeiten; Fundierte Kenntnisse der Medienlandschaft, deren Funktionsmechanismen und Informationsbedürfnisse.

Leistungen PR-Services: 4iMEDIA unterstützt Unternehmen und Institutionen in den Bereichen Öffentlichkeits-, Medien- und Lobbyarbeit mit folgenden Leistungen: Strategie/Konzept: PR-Konzeption, Themenplanung, Krisen-Kommunikation; PR-Monitoring: Clipping-Service, Pressespiegel, Analyse/Manöverkritik; Basis-Maßnahmen: Pressemitteilungen, Pressemappen, Pressekonferenzen; PR-Themendienste: Medien-Magazine: PR-Themenletter, Themenportale; Online-Relations: Online-Pressebereiche, PR-Bilddatenbanken, Weblog-/Foren-Pflege; Media-Relations: Redaktionsbesuche, "Kamingespräche", Hintergrundgespräche; Media-Events: Journalisten-Reisen, Presse-Abende, Medien-Workshops; Medien-Kooperation: PR-Kooperationen, Ratgeber-Mitwirkung, Content-Kooperationen.


Hintergrund GB Training
Referenzblog: http://journalistenbuero.blogspot.com/
Wissensvorsprung in den Bereichen Public Relations, Kundendialog und moderne Medienarbeit stellt für unsere Kunden einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil dar. Seit dem Jahr 2000 trainiert das 4iMEDIA Journalistenbüro deshalb hochrangige Meinungsbildner und Entscheider aus Wirtschaft und Politik in Intensiv-Seminaren, Kamera-Trainings und individuellen PR-Coachings. Exklusive Zielgruppen: Entscheidungs- und Führungskräfte, Kommunikationsverantwortliche; Auftraggeber: Unternehmen, Verbände, Institutionen aus Wirtschaft, Politik und Medien; Interdisziplinarität: Im Vordergrund stehen Wissens-, Gedanken- und Erfahrungsaustausch; Kompetenz & Praxisbezug: Höchste Vermittlungskompetenz und permanenter Praxisbezug; Hohe Aktualität der Weiterbildungsinhalte und empfohlenen PR-Maßnahmen

Leistungen PR-Training: Der Inhaber des 4iMEDIA Journalistenbüros, Kay A. Schönewerk, leitet zusammen mit langjährig erfahrenen Dozenten für ausgewählte Partner aus Wirtschaft, Politik und Medien praxisnahe Trainingsveranstaltungen. Offene Seminare: PR-Seminare, PR-Workshops; Fern-/E-Learning; Inhouse-Seminare: Kamera-Training, Mitarbeiter-Schulung, PR-Intensiv-Coaching; Veranstaltungen: Referate/Vorträge, Moderationen, Kongresse. Gern planen und organisieren wir für Sie oder Ihre Mitarbeiter aus den Bereichen Redaktion, Öffentlichkeitsarbeit oder Kommunikation/Marketing individuelle Weiterbildungsveranstaltungen. Wir beraten Sie hierzu gern.


Informationen über das Unternehmen:
Die 4iMEDIA-Geschäftsfelder Redaktion, Corporate Publishing, PR-Services und PR-Training haben zwei Ziele: Marken profilieren, Unternehmen stärken.

Weitere Links zur Information über das Unternehmen:
http://www.4iMEDIAserver.com
http://www.vivendi-magazin.de
http://tf-slm.de
http://pr-agentur-redaktionsbuero-presse.blogspot.com/
http://praktikum-redaktion-agentur-m....blogspot.com/
http://geschaeftsberichte.blogspot.com/
http://www.4iMEDIA.com/pda.htm

[NewsJournalist]

Das ist ja wunderbar

Haben Sie auch feste Redakteure?

[4iMEDIA]

Sehr geehrter "NewsJournalist",
vielen Dank für Ihr Posting, das ich gern beantworten möchte.

In den vergangenen Jahren konnte das Unternehmen 4iMEDIA überdurchschnittlich wachsen. In der heutigen Zeit ist das wahrscheinlich nicht allzu gewöhnlich. Mittlerweile arbeiten 20 feste Mitarbeiter in 8 verschiedenen Abteilungen in unserem Unternehmen.

Wenn wir in jeder Abteilung (siehe Aufstellung) auch nur 1em Praktikanten einen Ausbildungsplatz zur Verfügung stellen können, tragen wir damit gern zur praktischen Ausbildung des Nachwuches in dieser Branche bei.

Wenn diese jungen Menschen in realistischen Projekten für Kunden wie T-SYSTEMS, T-ONLINE oder der Sächsischen Landesmedienanstalt (Ref. www.tf-slm.de) - eine ausführliche Liste unserer Kunden finden Sie auf der Website www.4iMEDIA.com - mitarbeiten und die Festangestellten bei ihrer täglichen Arbeit unterstützen können, ist das eine wertvolle praktische Erfahrung, die viele junge Medienmacher gern hätten - oder in ihrem Lebensweg gern gehabt hätten.

Ist das nicht eine reale Alternative zu den unzähligen Fax-abreissen-und-Kaffee-kochen-Praktika in der Branche?

Tanja Fuchs
Redakteurin


Link zum Unternehmen:
Die 4iMEDIA-Geschäftsfelder Redaktion, Corporate Publishing, PR-Services und PR-Training haben zwei Ziele: Marken profilieren, Unternehmen stärken.

Weitere Links zur Information über das Unternehmen:
http://www.4iMEDIAserver.com
http://www.vivendi-magazin.de
http://www.tf-slm.de
http://mitarbeitermagazine.blogspot.com/
http://kundenmagazine.blogspot.com/
http://cp-archiv.blogspot.com/
http://www.4iMEDIAserver.com/newsfeed/rss.php
http://www.4iMEDIA.com/pda.htm

[4iMEDIA]

Zusatz zum vorigen Posting:

Sehr geehrter "NewsJournalist",

entschuldigen Sie bitte die nunmehr zweite Antwort auf Ihr Posting, aber ich hatte noch eine Information vergessen, die vielleicht wichtig für Sie sein könnte.

Das 4iMEDIA Journalistenbüro setzt sich natürlich nicht nur durch die Schaffung von Praktikaplätzen für die Förderung des publizistischen Nachwuchses ein. Seit seiner Gründung im Jahr 2000 engagiert sich das Unternehmens für mehr Qualität in der journalistischen Ausbildung:

So ist der Inhaber des 4iMEDIA Journalistenbüro, Kay A. Schönewerk - weitere Informationen über ihn unter www.4iMEDIA.com - seit dem Jahr 2001 als Gutachter und Eignungstester am Institut für Kommunikations- und Medienwissenschaft der Universität Leipzig tätig. Angehende Studenten der Journalistik müssen ein hier doppeltes Auswahlverfahren bestehen: einen vierteiligen Eignungstest sowie ein darauffolgendes Eignungsgespräch.

Zudem ist das Unternehmen Ausbildungspartner des Studienganges MML. Die Medienstiftung der Sparkasse Leipzig, die Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur (HTWK) und die Universität Leipzig bieten seit 2005 eine gemeinsame fachübergreifende akademische Ausbildung unter dem Namen "Masterprogramm Medien Leipzig" (MML) an. Das 4iMEDIA Journalistenbüro unterstützt den Studiengang von Beginn an aktiv als Ausbildungspartner.

Und 4iMEDIA ist seit 2004 Ausbildungspartner der Sächsischen Akademie für Werbung in Leipzig. Die SAW ist eine in der Region Mitteldeutschland renommierte, gemeinnützige Ausbildungsstätte für den Nachwuchs in den Bereichen Marketing & Kommunikation.

Ich hoffe, Ihnen mit diesen Informationen ein wenig Hintergrund für unsere Offerten aufgezeigt - und Sie für das spannende Thema Ausbildung in den Bereichen Medien/Kommunikation sensibilisiert zu haben.

Tanja Fuchs
Redakteurin


Weitere Informationen über das Unternehmen:
4iMEDIA ist keine PR- oder Werbeagentur im klassischen Sinne: 4iMEDIA ist ein inhabergeführtes Journalistenbüro, das seinen Kunden publizistische Qualität auf höchstem Niveau liefert.

Weitere Links zur Information über das Unternehmen:
http://4imedia.blogspot.com/
http://sachsen-de.blogspot.com/
http://hwk-presselounge.blogspot.com/
http://lzkb-presselounge.blogspot.com/
http://laekb-presselounge.blogspot.com/
http://www.4iMEDIA.com/pda.htm

[nzmedia]

Das Unternehmen lebt von einer Menge Vollzeit-Praktikanten, gern fertigausgebildet. Aber unbezahlt. Ganz super.

[4iMEDIA]

Hallo nz-Media,

vielen Dank für Ihre Meinung und Vermutungen. Tatsächlich habe ich dadurch gemerkt, das meine o.g. Postings scheinbar noch zu wenig aussagekräftig sind. Ich werde mich daher in Zukunft um eine deutlichere Schreibe und noch ausführlichere Hintergrundinformationen bemühen. Vielen Dank also für Ihren Hinweis.

Zudem möchte ich Sie recht herzlich einladen, unsere Agentur persönlich kennenzulernen. Gern erläutern wir Ihnen bei einer Tasse Kaffee unser Ausbildungskonzept - gemeinsam mit unseren Ausbildungspartnern. Um einen gemeinsamen Termin - mit z.B. der Sächsischen Akademie für Werbung - würden wir uns selbstverständlich kümmern.

Natürlich werden wir Ihnen bei diesem Treffen auch unser Team vorstellen. So lernen Sie die verschiedenen Abteilungen und die jeweiligen Auszubildenden/Praktikanten persönlich kennen. Gern erläutern Ihnen auch unsere Teamleiter und festen Mitarbeiter die jeweiligen Arbeits- und Ausbildungsweisen.

Da wir für Sie kein unbeschriebenes Blatt sind, nehmen Sie doch bitte direkt mit uns Kontakt auf und vereinbaren Sie einen Besuchstermin. Für freuen uns auf einen Austausch.

Ihre Tanja Fuchs

ps: Vielleicht können Sie bei dem Treffen unseren Auszubildenden auch von Ihren eigenen Erfahrungen als Praktikant berichten. Sie hatten ja - über mehrere Quartale hinweg - diesen Weg der Ausbildung gewählt. Ich konnte in diesem Forum zumindest schon zahlreiche Postings von Ihnen lesen, in denen Sie Ratsuchenden diesen Ausbildungsweg empfohlen und ans Herz gelegt hatten. Da gibt es sicherlich eine Menge an Erfahrung weiterzugeben. Mit besten Grüßen! TF

[nzmedia]

Hallo,

ohne hier Streit oder seitenlange Diskussionen anzutellen, hier in Kürze: Habe ich hinter mir. Kenne Ihre Agentur püersönlich. Habe allerdings das Mehrere-Monate-Praktikum freundlich und mit Begründung abgelehnt, da ich in Bezug auf die Entlohnung einen völlig anderen Standpunkt vertrete.
Ich habe nicht diesen Ausbildungszweig ans Herz gelegt. Tut mir leid. Ein Praktikum ohne eine symbolische Aufwandsentschädigung zu empfehlen, liegt mir fern. Ich hatte natürlich angeraten, sich zu engagieren, aber sich nicht ausbeuten zu lassen.

[4iMEDIA]

Hallo nzmedia,

ich glaube, in dieser Sache sind wir uns tatsächlich einig: Eine praktische Ausbildung muss für beide Seiten spannend, herausfordernd und interessant sein.

Und dafür müssen beide Seiten - ja, damit meine ich ganz besonders auch das jeweilige Unternehmen - hohes Engagement und Leistung zeigen: So muss der Ausbildungsbetrieb dem Auzubildenden (auch in diesem Stadium) eine verantwortungsvolle Position mit viel Freiraum für eigene Ideen - und hohe Karrierechancen einräumen. Denn die Absolventen erwarten nicht nur hervorragende Berufseinstiegs- und Karrieremöglichkeiten, sondern dieses Verhalten bringt auch dem Unternehmen Vorteile in der Beurteilung des Praktikanten. Aber dazu später mehr.

Vorab: Wenn jemand ein Studium absolviert und auch noch Zusatzqualifikationen erworben hat, heißt dies noch lange nicht, dass er deshalb beruflich erfolgreich sein wird. Hochschulabschlüsse sagen rein gar nichts darüber aus, ob man kontaktfähig ist, selbstständig zu arbeiten vermag, teamorientiert denken kann, Phantasie und Ausdauer mitbringt, kritikfähig - inklusive Selbstkritik - ist, einen Sinn für das Machbare hat, über Führungsqualitäten und ein sicheres Auftreten verfügt.

Hochschulabschlüsse sagen auch nichts aus über Fleiß, zielstrebiges Handeln und Ausdauer, geistige Beweglichkeit, Denken in Zusammenhängen, ergebnisorientiertes Arbeiten, Menschenkenntnis, soziale Kompetenz und Führungsqualitäten, Durchsetzungsfähigkeit durch überzeugende Argumente, Fähigkeit zur Teamarbeit, Probleme von verschiedenen Seiten angehen, Phantasie, Kreativität - und Realitätssinn (Was glauben Sie, wie viele allein schon an dem letzten Punkt scheitern.)

Natürlich verfügt niemand über all diese Qualifikationen. Jeder hat Stärken und Schwächen. Aber genau deshalb ist eine praktische Ausbildung/ein Praktikum die große Chance für den Absolventen, sich sich empfehlen, sich anzubieten - ja, sich unentbehrlich zu machen.

Zwar reden einige wenige - und da sind wir wieder beim Sinn für Realitäten - von einer "Generation Praktikum", die sich in einer nicht enden wollenden Ausbildungsschleife befinden würde. Eine Generation, die jung, gut ausgebildet, motiviert ist und angeblich trotzdem keinen Job bekäme. Das kann ich so nicht unterschreiben. Sowohl bei uns als auch bei anderen befreundeten Unternehmen ist es gar nicht ungewöhnlich, dass aus Auszubildenden/Absolventen echte feste Mitarbeiter werden. Ja, sehr oft sogar unbefristete (!) Arbeitsverträge - und hier kann ich vor allem für unser Unternehmen sprechen - ausgestellt werden. Ein Fakt, der in der Branche heutzutage - und da berichtigen Sie mich bitte, wenn ich mich irre - wohl eher sehr unüblich ist.

Aber im Grunde eine völlig logische Sache. Wir sprechen in der Agentur in diesem Zusammenhang oft von einem Dilemma, in dem wir uns hier in Ostdeutschland und im Hinblick auf den Mangel an erfahrenen und ausgebildeten Fachkräften befinden: "Die, die wir haben wollen, kriegen wir nicht. Und die, die wir kriegen können - wollen wir nicht." Wir erwarten sogar, dass der Kampf um Fachkräfte in den nächsten Jahren noch weiter zunehmen wird. Also haben wir nur eine Chance - die Rekrutierung von geeignetem Nachwuchs, quasi aus den eigenen Reihen.

Denn was hat ein Arbeitgeber denn für eine Chance? Soll er tatsächlich auf den nächsten Absolventen warten (was ihm ja immer wieder vorgeworfen wird); auf einen Menschen, der fachlich und sozial vielleicht ein absoluter Reinfall ist. - Oder nimmt das Unternehmen lieber Geld in die Hand und stellt den Absolventen fest ein?

Unser Journalistenbüro jedenfalls hält gute Leute fest. Allein im ersten Quartal des Jahres waren es wieder 2! Und es werden immer mehr. Unbefristete Festanstellungen, wie gesagt. Denn wir können es uns eines nicht leisten - dass diese sehr gut ausgebildeten und hochgradig engagierten Menschen - meist um die 30 Jahre alt - sich für das nächste Praktikum bewerben. Und so beim Wettbewerb landen...

Im Hinblick auf die Fachkräftesituation in den nächsten Jahren kann ich nur wiederholen: Wir können uns den Weggang dieser guten Leute nicht leisten!

Grundlegend für eine solche Übernahme sind allerdings Ausdauer und ein langer Atem. Und Fleiß nicht zu vergessen. Henry Ford hat einmal gesagt, Erfolg sei zu 10% Inspiration und zu 90% Transpiration. Die meisten unserer Absolventen haben diese Kraft und diesen Mut. Und dafür werden sie bei uns belohnt: Mit guten Gehältern, einem sehr gutem Team, sehr guten Kunden und spannenden Aufgaben.

Aber die, die es nicht geschafft haben, sich unentbehrlich zu machen, die sehen wir heute ein Praktikum nach dem anderen machen ... und manche von ihnen werden tatsächlich zur "Generation Praktikum". Denn die möchte auch unser Wettbewerb nicht haben.


Sehr geehrter nzmedia, Sie baten darum, keine seitenlangen Diskussionen anzustellen. Nun, ich habe mich leider nicht daran halten können. Aber ich kann Ihrer Bitte nachkommen, das Thema und damit den Threat zu beenden. Ich tue dies hiermit.

Ich wünsche Ihnen auf dem Weg der Selbstständigkeit viel Erfolg
und - ohne jegliche Ironie - tatsächlich alles Gute für Sie!


Tanja Fuchs
4iMEDIA Journalistenbüro

[nzmedia]

ihren ausfüphrungen kann ich folgen. aber in bezug auf die aufwandsentschädigung bin ich mir ihnen uneins (gewesen).

[NewsJournalist]

Ich finde diesen Thread und die Argumentation von 4iMedia einfach dämlich. Sie verbringen hier soviel Zeit mit ihrer Aufklärung und Bevormundung der Praktikanten oder sonst wie Sie sie nennen mögen, und vergessen dabei, daß Sie keinerlei Anrecht dazu haben. Klartext: Kümmern Sie sich darum, daß Sie ihre Bude vollkriegen, aber die Leute nicht ausnutzen, und ebenfalls den Journalismus-Forum nicht voll bombardieren. Jetzt reicht's!!

Im Übrigen: Aber ich kann Ihrer Bitte nachkommen, das Thema und damit den Threat zu beenden.

IN DER TAT DEN THREAT DEN SIE DIE GANZE ZEIT VERÜBEN ZU BEENDEN WÄRE NETT; ABER EIGENTLICH HEISST ES THREAD -

(VIELLEICHT IST DIE 4IMEDIA AUCH SCHON EINE SACHE FÜR FAIRWORK)